逆指名☆米田です。
今年も一年、当農協ホームページをご覧いただき、誠にありがとうございました。
農業を取り巻く情勢を振り返ると、政府備蓄米の放出やコメ相場の高値が続くなど、「米」に関する話題が多い一年となりましたね。
また、参議院選挙では、北海道より東野秀樹氏が見事初当選し、秋には女性首相の誕生など、来年以降にも明るい展望を感じさせる出来事も印象に残りました。
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一方、当農協では「農業者の所得増大」をメインテーマに、様々な取り組みを進めてまいりました。
そんな取り組みの一つとして「人づくり」があります。
中期経営計画で掲げた職員育成カリキュラムに沿った研修はもちろんのこと、今年は新たな研修も導入しましたので、その内容について少しご報告いたします。
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その取り組みの一つが、若手職員を対象とした「次世代リーダー養成研修」でした。
株式会社たいわやの中村先生に、約半年間にわたりご指導いただき、当農協の実情に即した研修を企画・実施していただきました。
若手職員の中でも高い志を持つ職員が自ら希望し、半年間の研修に真摯に取り組みました。
今後も、優績ＪＡ＆企業への視察研修などを取り入れ、さまざまな研修を計画的に実施していく予定です。
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そして、今年の役員改選に伴い、新たに理事に就任した2名を対象に「新任理事研修」を実施しました。
中央会より講師をお招きし、理事会の仕組みや運営、JA役員としての役割・心得についてご講義いただきました。
後半にはグループワークも行い、相互理解と役割意識の醸成を図りました。
新任の2名は、理事会においても積極的に意見を述べ、自ら方針や考え方を発表するなどリーダーシップを発揮しております！
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そして、課長を対象とした「管理職研修」では、中央会に講師を務めていただき、チームワーク・リーダーシップ・人づくりの3つのテーマについて、グループワークを中心に学びました。
部署を越えた意見交換や情報共有を通じて、課長それぞれに新たな「気づき」が生まれる有意義な研修となりました。
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来年度も「農業者の所得増大」をメインテーマとして進めていくうえで、職員一人ひとりの成長こそが、その実現を支える土台となります。
研修で得た知識や視点を日々の業務に生かし、より的確な提案や支援につなげることで、組合員の皆さまの経営に貢献できるよう努めてまいります。
今後とも、地域の皆さまと共に歩む農協として、引き続きご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。
皆様、よいお年をお迎えください！